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Henrique Simas Advocacia
Henrique SimasAdvocacia
Direito Trabalhista & Cível · Salvador/BA

Sente que foi prejudicado no trabalho e não sabe por onde começar?

Receba uma primeira análise do seu caso por WhatsApp em até 24 horas. Demissão injusta, horas extras, verbas rescisórias, FGTS — entenda o que a legislação prevê para a sua situação.

  • Primeira análise em até 24h
  • Atendimento direto pelo WhatsApp
  • Atendimento em todo o Brasil

Henrique de Araujo Simas · OAB/BA 86.330 · Advocacia 100% online · Atendimento em todo o Brasil.

Situações atendidas

Você está passando por isso?

Reconhece seu caso em algum destes pontos? Cada situação pode gerar indenização, reconhecimento de vínculo ou valores não pagos.

  • Demissão sem justa causa ou rescisão com cálculo errado

    Aviso prévio, multa de 40% do FGTS, férias e 13º proporcionais — quando não pagos, é possível questionar.

  • Horas extras e sobrejornada nunca pagas

    Reuniões fora do expediente, mensagens à noite, banco de horas não compensado — tempo trabalhado a mais pode gerar verba devida.

  • Trabalho sem carteira assinada ou PJ disfarçado de CLT

    Quando há subordinação e habitualidade, o vínculo empregatício pode ser reconhecido judicialmente.

  • Assédio moral, sexual ou ambiente hostil

    Humilhações, perseguição, exposição pública — situações em que a legislação prevê reparação por danos morais.

  • Acidente de trabalho ou doença ocupacional

    LER/DORT, burnout, perda auditiva — quando há nexo com a atividade, pode haver responsabilidade da empresa.

  • Insalubridade, periculosidade ou adicional noturno não pagos

    Condições especiais sem o adicional correspondente — a prova costuma ser feita por perícia técnica.

  • Rescisão indireta: empregador descumpre direitos

    Atraso de salário, falta grave ou descumprimento contínuo permitem ao trabalhador sair como demitido sem justa causa.

  • Demissão na gestação ou desvio de função

    Gestantes e quem retorna de afastamento têm estabilidade legal. Desvio de função também pode ser questionado.

Mesmo que sua situação não esteja descrita acima, é possível que haja fundamento jurídico. A primeira conversa é sem compromisso de contratação.

Analisar meu caso agora

Áreas de atuação

Direito Trabalhista e Cível, com a mesma dedicação

Atendo trabalhadores, ex-funcionários e pessoas físicas em demandas judiciais e extrajudiciais. Advocacia 100% online, atendimento em todo o Brasil pelo WhatsApp.

Trabalhista

Direito Trabalhista

Defendo trabalhadores e ex-funcionários em demandas contra empresas. Honorários são definidos individualmente e formalizados em contrato antes do início do trabalho.

  • Verbas rescisórias e cálculo de rescisão
  • Horas extras, banco de horas e jornada
  • Reconhecimento de vínculo e pejotização
  • Assédio moral e sexual no trabalho
  • Acidentes e doenças ocupacionais
  • Rescisão indireta e estabilidades

Cível

Direito Cível

Atuação em conflitos do dia a dia: dívidas indevidas, contratos abusivos, danos morais, defesa do consumidor e questões patrimoniais. Estratégia clara, sem promessas vazias.

  • Indenização por danos morais e materiais
  • Direito do consumidor (bancos, planos de saúde, varejo)
  • Contratos: revisão, rescisão e cobrança
  • Cobrança indevida e negativação injusta
  • Questões locatícias e responsabilidade civil
  • Acordos extrajudiciais e mediação

Como funciona

Do primeiro contato ao acompanhamento, em 4 passos

Um processo simples e transparente, pensado para quem nunca procurou um advogado e tem dúvida sobre como começar.

  1. Você fala comigo pelo WhatsApp

    Sem secretária, sem call center, sem formulário gigante. Você manda mensagem e quem responde sou eu — em até 24 horas em dias úteis.

    Sem compromisso de contratação · Sigilo total · Resposta direta

  2. Primeira análise do seu caso

    Conto pra você, de forma honesta, se há fundamento jurídico, quais documentos vamos precisar e uma estimativa realista de prazo e valores.

    Análise sem promessa de resultado · Linguagem clara

  3. Estratégia personalizada e contrato claro

    Definimos juntos o melhor caminho — acordo extrajudicial, ação trabalhista ou cível — e formalizamos contrato com honorários transparentes.

    Honorários formalizados em contrato antes do início

  4. Acompanhamento até o fim

    Você recebe atualizações em linguagem simples, sem juridiquês, em cada movimentação. E pode tirar dúvidas a qualquer momento.

    WhatsApp direto · Sem perder andamento do processo

Forma de trabalho

Como eu trabalho

A descrição do método aplicado em cada caso, sem promessa de resultado.

  • Atendimento conduzido pessoalmente

    Do contato inicial ao acompanhamento, o caso é conduzido pelo próprio advogado responsável.

  • Honorários sempre em contrato escrito

    Valores e condições são definidos individualmente após análise do caso e formalizados em contrato antes do início do trabalho.

  • Comunicação em linguagem clara

    Atualizações e orientações em português acessível, sem jargão técnico desnecessário, em cada movimentação do processo.

Manda mensagem. A primeira conversa é sem compromisso.

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Perguntas frequentes

Antes de mandar mensagem

Se sua dúvida não está aqui, mande mensagem pelo WhatsApp — respondo pessoalmente em até 24 horas.

O próximo passo é seu

O próximo passo é seu.
Conheça seus direitos.

Muitos trabalhadores deixam de buscar valores que a legislação lhes assegura por desconhecimento ou insegurança em procurar um advogado. Se você tem dúvida sobre o seu caso, mande uma mensagem — a primeira conversa é sem compromisso de contratação.

  • Resposta em até 24 horas em dias úteis
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